Nach zähem Verlauf der letzten Gespräche kam es am 22. März in der 4. Tarifrunde zu einem Durchbruch: Die
Tarifpartner des privaten Omnibusgewerbes Baden-Württembergs, Verband Baden-Württembergischer Omnibusunternehmer e.V. (WBO) und Ver.di
, einigten sich auf insg.
7,5 % mehr Lohn in drei Stufen bei einer Vertragslaufzeit von 33 Monaten
. Zum 01.03.2019 steigen die Löhne um 3,3 %, ab 01.01.2020 um weitere 2,3 % und ab 01.01.2021 um nochmal 2,0%. Die Laufzeit des Lohntarifvertrages ist zeitlich festgelegt vom 01.01.2019 bis 30.09.2021. Für die Leermonate wurde eine Einmalzahlung in Höhe von 150 € vereinbart.
Es wurden zudem erstmals Ausbildungsvergütungssätze für die Ausbildungsberufe Berufskraftfahrer Bus (BKF) und Fachkraft im Fahrbetrieb (FIF) sowie KFZ-Mechatroniker ab 01.09.2020 (Stundenbasis 169 Stunden im Monat) wie folgt vereinbart: 800 € im 1. Lehrjahr, 950 € im 2. Lehrjahr, 1100 € im 3. Lehrjahr. Die Vergütungssätze werden an die WBO-Tariflohnentwicklung angekoppelt.
Quelle: Verband Baden-Württembergischer Omnibusunternehmer e.V.
